Le CBD est-il autorisé au travail ?

Oui, le CBD est légal en France, et aucune loi n'interdit spécifiquement d'en consommer en dehors du travail. Mais au travail, ce sont les règles de ton entreprise qui s'appliquent : le règlement intérieur peut interdire certains usages, et sur certains postes l'employeur peut faire passer un test salivaire qui détecte le THC. D'où l'intérêt de bien connaître le cadre.

CBD au travail : ce que dit la loi

Le CBD en lui-même n'est pas un stupéfiant. Les produits vendus en France doivent contenir moins de 0,3 % de THC, le seuil fixé par l'arrêté du 30 décembre 2021. On a détaillé tout le cadre légal dans le CBD est-il légal en France ?.

Il n'existe pas de texte qui interdit « le CBD au travail » en tant que tel. En revanche, trois choses entrent en jeu :

• Le règlement intérieur de ton entreprise, qui fixe les règles d'hygiène et de sécurité.
• L'interdiction de vapoter dans certains lieux de travail.
• Les tests de dépistage que l'employeur peut prévoir sur certains postes.

Peut-on vapoter un e-liquide CBD au bureau ?

Non, pas dans les espaces de travail partagés. Depuis le décret n° 2017-633 du 25 avril 2017, il est interdit de vapoter dans les lieux de travail fermés et couverts à usage collectif : open space, salle de réunion, atelier partagé… Et ça vaut pour tous les e-liquides, avec ou sans CBD, avec ou sans nicotine.

En boutique, la question qui revient le plus souvent sur ce sujet, c'est justement : « Si mon e-liquide ne contient pas de nicotine, j'ai le droit ? ». Non : l'interdiction vise le geste de vapoter, pas ce qu'il y a dans le flacon. Si tu veux profiter de ton e-liquide CBD, ce sera à la pause, dehors, là où c'est autorisé.

Le test salivaire au travail : ce qu'il faut savoir

Dans une décision du 5 décembre 2016 (n° 394178), le Conseil d'État a jugé qu'un employeur peut prévoir dans son règlement intérieur des tests salivaires de dépistage de drogues, à certaines conditions :

• ils ne concernent que les postes dits « hypersensibles », où la consommation de stupéfiants représente un danger particulier (conduite d'engins, travail en hauteur, par exemple) ;
• ils doivent être prévus par le règlement intérieur ;
• le salarié doit pouvoir obtenir une contre-expertise ;
• la personne qui fait passer le test est tenue au secret professionnel sur le résultat.

Ces tests ne cherchent pas le CBD : ils détectent le THC. Or une fleur ou une huile de CBD légale peut contenir des traces de THC, sous le seuil de 0,3 %. Le risque d'un résultat positif n'est donc pas nul, surtout en cas de consommation régulière. On a creusé la question dans le CBD se voit-il à un test salivaire ?.

Et si ton poste implique de conduire ?

Si tu conduis pour ton travail (livraison, commercial, chantier), les règles de la route s'ajoutent à celles de l'entreprise. Un dépistage routier détecte lui aussi le THC. On a fait le point dans peut-on conduire après avoir pris du CBD ?. Ce qu'on conseille à quelqu'un dans ce cas, c'est de bien lire son règlement intérieur et d'en parler à son employeur ou à la médecine du travail en cas de doute.

Nos conseils pour concilier CBD et vie pro

• Lis ton règlement intérieur : c'est lui qui dit ce qui est autorisé ou non dans ton entreprise.
• Garde le CBD pour après le travail si ton poste est sensible ou si des tests sont prévus.
• Privilégie des formes discrètes à la maison, comme l'infusion ou l'huile, plutôt que la vape pendant la pause.
• Garde tes emballages et étiquettes : ils prouvent que ton produit respecte le seuil légal de THC.

Un client nous a raconté qu'il avait simplement décalé son moment CBD au soir, en rentrant, pour ne plus se poser de question le lendemain au travail. C'est souvent la solution la plus simple.

Quels produits pour le soir, après le travail ?

Beaucoup de nos clients apprécient le CBD en fin de journée, pour un moment de détente à la maison :

• l'infusion Agrume 10 % CBD, à préparer comme un thé (on explique la méthode dans notre guide pour infuser une fleur de CBD correctement) ;
• l'huile CBD 10 % NatuKana, simple à utiliser ;
• pour les vapoteurs, l'e-liquide Herbal Mint CALM+, à utiliser chez toi plutôt qu'au bureau.

Tu trouveras aussi toute la gamme dans toutes nos fleurs de CBD. On partage nos nouveautés sur Instagram.

En résumé

• Le CBD est légal, mais le règlement intérieur de ton entreprise prime au travail.
• Vapoter est interdit dans les lieux de travail fermés à usage collectif, CBD ou pas.
• Sur les postes sensibles, un test salivaire peut détecter des traces de THC.
• En cas de doute, garde ta consommation pour après le travail.

Cet article est informatif et ne remplace pas un conseil juridique. Produits réservés aux adultes. Taux de THC inférieur à 0,3 %.